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阿里员工股票套现流程是什么?

分类:股市行情 作者: 股票啦网 来源: 荆棘股票行情 发布日期:2020-09-02 15:03:54 查看次数:

简介:阿里巴巴,相信大家一定不陌生,马云爸爸开的公司,我们每天用的支付宝、淘宝等就是阿里巴巴研发出来的App。作为阿里巴巴的员工,其待遇自然不差,最直接的就是进公司之后可以........ 浏览时间:本文有2275个文字,大小约为7KB,预计阅读时间6分钟。

今天荆棘股票行情就为各位股民朋友带来一片关于阿里员工股票套现流程是什么?的文章,希望大家喜欢并且收藏本片文章和网站,每天为大家带来更多的关于股票股市新闻的资讯:

  阿里巴巴,相信大家一定不陌生,马云爸爸开的公司,我们每天用的支付宝、淘宝等就是阿里巴巴研发出来的App。作为阿里巴巴的员工,其待遇自然不差,最直接的就是进公司之后可以拥有几只公司股票。而阿里巴巴在去年九月份美国上市之后,阿里员工就开始进行了股票套现。那么问题来了,阿里员工是如何套现股票的呢?下面我们一起来看看其股票套现的流程。

  “我们阿里哪有这么多土豪,大家也都还在上班,据说最少的套现后才150元,而且股票还都是处于‘禁售期’,外界传的太神乎了。很多开发商都在拿我们炒作,哪有那么多人套现去买房,傻了吧。” ——阿里员工

  现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种,一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票,它的成本很低。第二种是68美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权,这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉,而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票,当然很多员工为了加大股权持有,也会从基金公司买入股票。

  为什么大部分阿里员工会都会把股份卖给基金公司,而不是市场,那是因为现在很多阿里的员工所持的股份都有“限售期”,他们的财富只是看得见却无法套现。基金公司拿到也不能上市,也要几年后才能上市。很多亲友股,也是要半年后才能卖,阿里员工多,很多急着用钱,就会变现三分之一出售。

套现

  近期,随着这些上市公司的股票解禁期来临,员工们的期权可以套现,小编身边的很多小伙伴都持有这些公司的股票。他们关心自己到底能获得的财富有多少。

  可惜的是,很多人对如何核算自己的股票期权一头雾水。很多人认为通过自己所持的股份数乘以当前股票的价格,就是自己的财富了,这是大错特错。

  员工期权价值=(单股价值-行权成本)×股份数-税费

  行权成本,一般都远远低于发行价,如优酷当前给员工发放的期权的行权成本在每股1美元左右,发行价12.8美元,基本行权成本很少。

  但有的公司给的行权价非常高,如视频网站酷6当年员工的行权成本为5美元左右。当时,酷6股价却低于2美元,所谓的期权价值已经为负值。也就是说期权财富为0。

  此外,对于期权价值的股份数,一般员工会获得几千到几万股。但公司发放的都是普通股,在美国上市的期权价值核算都要换成美股ADS(美国存托凭证)。

  如,已经上市的企业中,优酷:18普通股=1ADS股;土豆:4普通股=1ADS股;世纪佳缘:1.5普通股=1ADS股。换算后的价值都需要除以相应基数,实际价值缩水甚多。

  对于税费,根据美国税法规定,受益人持有股票的时间越长,可享受税收优惠的力度越大。持有股票时间在12~18个月的,税率为28%;超过18个月税率为20%;不满12个月,期权收益将作为普通收入缴纳个人所得税,税率最高达39.6%。

  一般而言,期权分为4年左右套现,一些公司的员工期权兑现甚至交给了第三方中介公司来操作,期权价值再度被缩减。层层盘剥之后,真正能完全到员工腰包中的期权价值少得可怜。

  当然,如果是高管就另当别论。

  具体的期权价值如何核算?

  以一名入职公司近1年的员工的期权收益来估算,其持有4万普通股,行权成本0.4美元,18普通股=1ADS股,当前公司股价42美元,若按照税率20%来计算,未来其真正获得期权收益近6.2万美元,折合人民币近42万元。

  因为每个公司的普通股和美股的转换比数不同,行权价不同,具体情况不尽相同。每个人可据此进行类推。

  对于很多手里有期权但未上市的小伙伴们,他潜在的财富能有多少呢?

  “我已经收到×××公司的录用通知,除了工资外,对方承诺给数千份期权,此时加盟,是否值得?”许多企业员工面对期权的橄榄枝都曾有过类似的困惑。

  对于已经上市的公司员工而言,其在乎的是期权价值的增涨;对上市途中或者未上市的公司员工而言,他们关注期权是否能兑现以及期权价值的真正含金量。

  诚然,五六年前,许多员工通过企业上市套现期权而暴富,一夜间有车有房。但这只是极少数的个例。

  一般而言,创业型互联网公司的前五名入职员工可以拿到1%股份,前50名可以拿到0.1%,前500员工可以拿到0.01%。

  以一家互联网公司上市的市值30亿美元计算,9成员工获得万分之一的股份为30万美元。一般上市后股权会稀释3倍,税后可拿到6万美元,分4年套现,每年价值是1.5万美元。

  通过压宝期权求暴富无异于一场赌注

  这一压宝需要压对行业、企业和老板,也要压对时间点,有多少员工能真正从开始就压对?而且互联网行业想诞生一个30亿美元市值的公司也并非易事。即使诞生了,股价的波动也让期权的含金量不断波动。

  值得一提的是,期权协议里也有很多陷阱,如普通A类股和ADS的比例、期权种类、上市之后行权限制等。这些对多数员工而言,在加盟前,乃至公司上市之前都没法了解。

  “当初公司以期权和美好明天为由,我是降薪加入。公司口头承诺入职一年后,根据工作业绩和表现,来决定实际发放的股份数。但至今一年多过去了,承诺的期权一直是一纸空文。就算我现在辞职了,原来的高薪工作机会也已经失去。”很多员工对于自己的空头期权很是无奈。

  此外,如果去了将上市的公司,短期内的收益和预期及现实需求相差过于悬殊,新入局者很难保持平稳的工作状态。

  现实中,京东、优酷、土豆、迅雷等众多互联网公司,都有众多员工在上市前夕离职,在期权套现前主动放弃。

  业内一互联网公司高管建议:“没有人能真正确定一个公司未来能否成功IPO。期权的价值,更多是公司的激励,最终能套现多少,取决于你对该公司前景的判断和自己适应新公司的能力。不要对期权有太高的期待,保持平常心最重要。”

  以上就是小编对阿里员工股票套现流程的相关介绍,大家了解了吗?小编觉得,对于阿里巴巴这样的大集团,公司员工套现股票的流程是很复杂的,但等价回报的是物有所值,大家认为呢?想要了解更多的股票入门知识,就关注微尚时代网吧。

  

以上就是股票行情网今天为大家带来的关于“阿里员工股票套现流程是什么?”希望本篇文章看完后对各位在股市中的朋友有更多的帮助!

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